1.協助決策層制定人力資源發展戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2.負責招聘、培訓、考核、員工關系等人力資源日常管理工作；
3.負責公司辦公用品、設備設施的登記、定期盤點等工作；
4.負責企業文化建設和推廣工作；
5.領導交辦的其它事務。
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