工作職責：
1. 公司相關規(guī)章制度的制定和修改（30%）
? 根據(jù)公司后期的發(fā)展規(guī)劃制定相關規(guī)章制度；
? 對現(xiàn)有公司相關規(guī)章制度進行合理補充和修改。
2. 會議組織及接待（15%）
? 根據(jù)領導要求通知并組織相關人員參加會議，告知與會人員會議基本內容；
? 做好來訪接待的服務工作，負責會談、會務工作的安排與接待來訪客人，并通報相關部門；
? 做好會議記錄并將會議紀要進行合理通報；
? 負責前臺接聽電話妥當應答，如有必要做好電話記錄，負責收發(fā)傳真、信件和報刊及相應的登記工作。
3. 員工招聘、培訓、管理?（10%）
? 根據(jù)各部門的用人需求進行新員工的招聘和面試；
? 制定員工培訓計劃和培訓流程；
? 定期對員工的生活、工作、學習、心理等方面進行跟蹤，及時向主管溝通員工訴求；
? 考勤及餐飲管理。
4. 文檔和章證管理（30%）
? 公司重要章證的管理及登記；
? 公司重要合同、文件的存檔；
? 公司人員檔案，通訊地址和電話號碼等聯(lián)系資料的更新及管理。
5. 辦公室管理（10%）
? 固定資產、辦公用品及設施的管理；
? 制定辦公用品使用計劃，發(fā)放辦公用品；
? 負責辦公室水、電、電信、網絡等的管理；
? 根據(jù)公司規(guī)劃，組織進行咨詢模塊與相關培訓課程的設計與開發(fā)。
6. 其他相關事務（5%）
? 上傳下達，與各部門溝通協(xié)調，提供后勤保障服務；
? 協(xié)助組織公司各類活動，協(xié)調與公司各部門關系；
? 其他上級領導安排的任務。
崗位要求：
? 專科及以上學歷，有一年以上工作經驗；
? 英語讀、寫能力強，形象氣質佳；
? 良好的職業(yè)操守和職業(yè)素質，富有親和力，認同企業(yè)文化，能承受一定工作壓力；
? 具有良好的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識；
? 熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
? 具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
工資：
? 提供具有競爭力的薪酬
薪資待遇：
? 五險一金 補充意外保險 工作餐 宿舍；工作時間朝九晚六，雙休；
? 帶薪休假
求職過程請勿繳納費用，謹防詐騙！若信息不實請舉報。 您還可以 舉報此職位
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