崗位職責
1.通過電話、面談等方式開拓及維護企業(yè)、事業(yè)單位、政府機關等B端客戶,根據(jù)客戶需求,制定合適的員工福利方案,進行福利產品的銷售;
2.熟練掌握公司銷售政策以及產品知識,執(zhí)行公司的銷售政策,完成銷售目標;
3.跟進訂單回款,及時做好客戶回訪、收集產品使用意見,反饋給公司相關部門,提高客戶滿意度。
任職要求
1.統(tǒng)招大專及以上學歷,1年以上銷售驗及應屆生;
2.具有員工福利(卡券類、消費卡類、禮品類、健康類、企業(yè)活動等)/辦公用品/獵頭/咨詢/體檢/團險等行業(yè)經驗者優(yōu)先;
3.具備良好的商業(yè)策劃、談判能力和語言表達能力,具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責任心;
4.社交能力強,熟悉大客戶營銷流程和技巧,具有豐富的市場資源。
【福利待遇】
1、工作時間:周一至周五9:00- -18:00,中午12:00- -13:30,周末及國家法定節(jié)假日休息;
2、底薪(3500-4000) 提成獎金 優(yōu)秀員工激勵獎金 交通補助,綜合薪資8000-12000左右;
3、公司福利:購買社保、定期調薪、工齡工資、帶薪年假、團建活動、生日福利、節(jié)日福利等;
4、豐富多彩的員工活動:員工聚餐、年度體檢、節(jié)日晚會、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等;
5、職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平、公開的晉升制度,帶薪崗前培訓、根據(jù)員工工作情況及努力程度,調整晉升。
6、工作環(huán)境舒適,工作氛圍舒心, 人性化管理。
【培訓】
1、安排全國優(yōu)秀的銷售總監(jiān)分享優(yōu)質培訓素材或遠程培訓到各分公司,各地由人事部牽頭組織培訓工作;
2、培訓內容分為技能類和知識類培訓,每月會更新培訓排期表;培訓講師為公司銷售總監(jiān),根據(jù)各自擅長領域開發(fā)除不同的精品課程。
【晉升空間】
晉升通道:銷售經理——資深銷售經理——銷售總監(jiān)——城市總經理
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