1）協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2）建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3）執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4）收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5）執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6）協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7）負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8）幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。
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